财政

在后,成千上万的CCD被非法承包1990年至2005年间1990年7月这一切都开始于2与罗卡尔基莱斯法律上邮局的新状态(PTT末端和创作法国邮政的和法国电信)

第31条规定,在某些情况下使用定期合同是合理的,例如雇用计算机科学家或工程师

对于外围工作,而不是核心业务

2005年,关于不稳定合同的立法仍在放松

此时,La Poste不再通过长期CDD改变其策略,而是通过组织更快的更替,以避免被起诉的风险

2010年3月1日,前PTT成为一家公共有限公司,私人法律承包商的聘用成为“常态”

上市公司逐渐转型为拥有240多家子公司的跨国公司

从1990年到2005年,公司像所有主要集团一样实行“风险管理”

在想要获得更多利润的过程中,她通过使用CDD,兼职CDI来有效地违反了立法

甚至还有间歇性的IDU

在95%的案例中,她没有全职雇用

许多女性都属于这种合同,没有职业发展

经过二十年不稳定的合同,他们的系数没有变化

岌岌可危将持续到退休

一些邮政工人累积了多达800个CDD,就像在这种情况下花了将近15年的GuichetièreAriège一样

就在今天,我还有三个新托管给我的案例!我为自己赢得的160多个案件辩护

瑞士邮政仍在招聘不稳定的合同,因为它没有计划足够的更换轮子,例如信件载体

2006年,国务委员会最终认识到,在1990年至2005年期间,正常的征聘方式应该是通过公务员的地位,但有一些例外

如果我觉得有必要写这本书(1),那是因为在2008年6月17日的协议下,将时效期从三十年增加到五年,做正义会更加困难对滥用CDD的邮差受害者

该法律将于2013年6月生效

必须让有关人员了解

2007年,La Poste实现了创纪录的10亿欧元利润,这些邮政工人被盗

他们很快就会无法追索

通过这种管理,该品牌已经产生了身体和心理上的无能力,正如La Poste的预防医师联盟在2010年所指出的那样

在Midi-Pyrénées,在两个月内,有两次自杀未遂

卡斯帕委员会,关于工作生活质量的谈判,这一切都是耻辱

通货膨胀目标在集团内部保持不变,我们通过生产力来否定人性

然而,这项业务一直是有利可图的

应该记住,已经在1985年,它作为一家上市公司运营时产生了收入

我们还必须停止解雇经理

好的,他们不应该同意执行这些命令

但现在,我们必须看看谁是该集团的最大股东,这是国家!危机的解决将首先通过政治干预来实现

我在La Poste待了三十五年

我将继续与这场真正的社会灾难作斗争

(1)La Poste黑皮书的作者

版本Jean-Claude Gawsewitch,17,90欧元



作者:殳苋鸶