财政

根据Jean Kaspar报告的建议,La Poste管理层周四宣布了另外5,000名招聘人员,他们将对两起自杀后的工作条件进行招聘

我们距离过去10年中失去的80,000个工作岗位还很远

该集团计划在2012 - 2014年期间招募“15,000人,而不是原计划的10,000人”

这是周四在一份声明中公布的内容

所有这些招聘都将签订永久合同(CDI)

在这些招聘中,5,000人将涉及年轻人,特别是那些来自勤工俭学的人

La Poste表示,它打算招募“截至2012年,另外还有1,000名年轻人,2013年和2014年每年有2000人,优先考虑轮流”

据管理层表示,自然离职人数估计为每年8至10,000人不会被这些雇员所抵消

请记住,疯狂的盈利竞争已经在十年内在La Poste淘汰了80,000个职位

应遵循Kaspar报告中有关工作条件的所有建议

2月29日和3月11日,在布列塔尼的两位高管的工作场所自杀后,La Poste的社交萎靡不振

首席执行官随后启动了“盛大对话”并委托由CFDT前秘书长Jean Kaspar主持的委员会提交报告

周二提出,它建议“放松对劳动力的限制”

卡斯帕尔个人主张招募4500至5000人,以改善该群体的社会氛围

它有点短

略微“缓解劳动力压力”和“在集团总体方向上更严格的转向”可能不足以扭转这一趋势

在短短几年内,病假和工作事故呈指数增长

同样,4%的员工不适合工作