财政

政府正在考虑更短但更好的工作时间,以便更好地重新融入社会

虽然雇主和工会之间关于“职业平等和工作生活质量”的谈判今天开始,但妇女权利部长Najat Vallaud-Belkacem周二请求改革育儿假

目前,该计划每年涉及65万人,其中98%是女性,从第二个孩子开始,可以停止工作,直到孩子达到3岁,每月领取550欧元的津贴

“要稍微减少一点,付出更好的代价是不合适的,”部长想知道,指出三年后这些女性在重返劳动力市场时遇到了很多麻烦

工作“

据该部称,30%的女性在加入该计划时已经失业,但在休假结束几个月后,这一比例上升到38%

部长还呼吁谈判代表“让男人和女人之间的分享比以往更好”,而在一对夫妇中,几乎总是那个女人,收入不高谁“牺牲自己的工作”

这些取向与女权主义立场一致,谴责目前的育儿假是女性的不活动陷阱

陷入特别低技能员工的陷阱,低工资和难以获得警卫模式煽动“选择”育儿假

“问题不是要缩短育儿假,而是要提高其薪酬水平,”PCF回应道,他回忆说,左翼阵线提供的薪酬是以前薪水的80%

就其本身而言,Dare女权主义“支持政府缩短和更好地支付的愿望”,但坚持“改善儿童保育模式以满足需求”的需要



作者:朱瘸咎