财政

Évry当地代表团的CGT工会代表Sylvain Faucher解释说,CDI上的工作不稳定

“我工作了十年,在埃夫里的本地任务,事实上,我们看到了年轻人很少的工作,如果在所有通过城市地区,尽管条款插入它们应该适用

观察很清楚

作为顾问,Sylvain Faucher面临两个主要问题:缺乏对年轻人的培训和提供的低工作率

“城市自由区主要是寻找已经接受过培训的人

他们不提供合格合同

对于这个整合顾问来说,给予公司的社会和财政豁免只不过是“窗户上的钱:公司的口袋援助,但就创造就业而言,它是是零!特别是因为在ZFU创造的大多数工作大多是不稳定的

采用兼职已经成为越来越普遍:它代表了2006年ZFU设备功率员工的35%上升不足以显著平衡在这些领域的活动作业的数量

根据经济学家FrédéricGilli的一项研究,2006年,在第一代38个大都市自由区,1997年每100名工人中就业约有10个

2003年,这一比例为每100个资产13个工作岗位,占转移支付增加的22%

例如,在九个法兰西岛的ZFU中,1999年每六个居民大约有一份工作,而区域平均每两个居民就有一份工作

Sylvain Faucher仍然相信,对公司更加严格的全球政策是必要的

“让我们从禁止股市裁员开始吧! “